sábado, 16 de mayo de 2009

VICTORIA NO ES SOLO SU NOMBRE SINO LO QUE HA LOGRADO EN SU VIDA



EN EL AÑO 2007 VICTORIA SUÀREZ REVILLA RECIBIÒ EL PREMIO COMO MEJOR ALCALDESA DEL AÑO.

En honor a su nombre, a sus 74 años de edad, Victoria Suárez Revilla, es una mujer que ha logrado sus metas y sueños a punto de esfuerzo y coraje. A pesar de las adversidades sacó adelante siete hijos, siendo padre y madre para ellos, a sus 69 años logró ser alcaldesa de su territorio vecinal. Hoy, considera sus mejores virtudes a la humildad y el brindar amor.

¿Quién es Victoria Suárez Revilla, a lo largo de su vida?

En el ámbito personal, soy una mujer común y corriente, he recorrido mucho la vida y ahora estoy viendo hasta dónde llego, porque si uno dejaría de pensar y soñar o en caminar hacia una meta, entonces estaríamos frustrándonos.
Soy una mujer que primero agradezco a Dios por el día que me brinda y por el de ayer, soy una mujer que he luchado y lucharé por el bienestar de mis hijos, he nacido en un ambiente hermoso lleno de amor y comprensión de parte de mis padres y abuelos, pero a lo largo de la vida Dios me puso una prueba.

¿Podría hablarnos de esa prueba?

Mi madre falleció cuando yo solo tenía quince años de edad a pesar de eso Salí adelante y viví muchas experiencias en mi juventud, y como joven a veces nadie es perfecta, tuve una hija. A partir de ahí lucho para darle educación a mis siete hijos, cinco mujeres y dos hombres, ¿Cómo lo logré? ya sea de costurera, o vendedora de cualquier cosa digna. Luego, vine a Trujillo y también trabaje en unión de mis hijas, recurrí al consejo para que me dieran un kiosco y comencé a vender, en ese entonces yo y mis hijas trabajamos duro para salir adelante, pero nunca perdí lo esencial, que era amar y enseñar a amar a mis hijos, e inculcarles valores, aunque a veces era dura, pero eso era necesario en la enseñanza de ellos, todo esto lo hice para un solo objetivo, que mis hijos sean profesionales y buenas personas.

¿Qué ventajas y desventajas tiene la mujer actual en su lucha por alcanzar el éxito en estas dos facetas fundamentales: la profesional y la personal?

Yo creo que hay mas desventajas que ventajas, la mujer en la actualidad lucha por alcanzar el éxito para con sus hijos, para su felicidad familiar y bienestar económico, depende de la formación familiar que se inculque desde muy pequeños, con valores para lograr el éxito, En el Perú todavía existe el machismo y por eso hay muchas mujeres que no se realizan, hay muchas mujeres analfabetas, pero que a pesar de ello, salen adelante.

¿En que radica desde su punto de vista, el esfuerzo extra que tiene que realizar la mujer para cumplir con todos sus compromisos, sin descuidar ninguno?

Yo creo que el esfuerzo radica en el fruto de nuestra felicidad que son nuestros hijos, es decir esa es mi opinión, para otras mujeres es la labor social, en fin, todas tienen una base que es el amor, es cumplir los sueños que siempre quisimos y todas estas cosas, nos impulsan hacer todo lo que queramos sin descuidar ninguna.

¿Cuáles son los riesgos que enfrenta una mujer exitosa?

Los riesgos son muchos que se presentan a lo largo de la vida, la sociedad también es un riesgo, porque también ellos te ponen los obstáculos y estereotipos en una mujer, imagínate, hay muchísimos casos de mujeres exitosas que salen adelante, a pesar, tal ves de tener un hijo y que la sociedad la juzgue por pecadora u otras cosas, los varones aun no se sientan complacidos de mirar a una mujer exitosa, y eso lo tengo bien claro y me di cuenta, en mi período de ser alcaldesa.

¿Cómo piensas reaccionando el hombre del siglo 21 frente a esta imagen de mujer multifacética, notó discriminación en su periodo de alcaldesa?
Comencé mi periodo en el año 2006, pero antes de eso yo vi la realidad de mi comunidad, ese fui mi impulso para postular como alcaldesa, yo y mis vecinos no veíamos el avance que ya debería haberse dado, en una asamblea con los dirigentes de ese entonces, discutí y les dije que eran unos ineptos (risas) y ellos me contestaron: Entonces ¡hágalo usted!, ahí esta todo, asuma el cargo usted, y entonces dije ¿Por qué no? si es para servir a mi comunidad, así que postule y salí elegida alcalde, hice muchas obras : conseguí asfaltar las calles del Territorio vecinal nº 50, en mi gestión terminamos de arreglar los parques nº 15 y nº 16 de nuestro territorio y fue una experiencia gratificante.
En el año 2007, fui elegida como alcaldesa del año y esto lo debo al esfuerzo que hice para que mi territorio vecinal sea el mejor, la perseverancia de estar todos los días en el concejo, elaborar documentos, resoluciones, en fin, todo un esfuerzo, a veces no había para los pasajes al concejo y tenia que poner de mi bolsillo, bueno esas cosas solo se las dejo a Dios

¿Cuál es su mejor estímulo para seguir creciendo?

Bueno, ahora a mis 74 años de edad, todavía pienso en seguir adelante si es que Dios me permite. Este año se ha destinado un presupuesto para las alcaldías de las diferentes zonas en Trujillo, a nosotros todavía nos falta los sardineles y muchas cosas mas. Así que trabajare para eso, entonces el estímulo es que mi comunidad se sienta bien en ese aspecto y en el aspecto familiar he logrado lo que he querido para mis hijos(a) y ahora también lo disfruto con mis nietos.

¿Cuál fue la mejor enseñanza que le dio su madre?

Mi madre fue una persona increíble, bondadosa y llena de virtudes, como ya te había dicho antes, la perdí a los quince años de edad, pero me dejo enseñanzas que recuerdo y las practico hasta el día de hoy. Mi madre me enseñó a no mirar la paja en el ojo ajeno cuando tengo la viga atravesada en el río, esto quiere decir, no hablar mal de mis semejantes porque a veces yo puedo tener los mismos defectos y hasta peores, Y seguí este concejo y me ha ido muy bien, difícilmente tengo problemas con alguien.

¿Cómo definirías la palabra triunfo?

El triunfo es lo que logras gracias a tu esfuerzo, al cumplimiento de tus metas a lo largo de la vida tiene sus altas y bajas, requiere mucha tenacidad para cumplirlas, eso es para mí el triunfo y la victoria.

Una directora que dirige, ayuda, y no manda



Lleva nueve años como directora del Colegio” Virgen de la Puerta” de la urbanización Covicorti. Su nombre es Miriam Caballero Torres, tiene 39 años y lleva 18 años en la profesión. Es casada y tiene 3 hijos, además de ser profesora vocacional. Con orgullo, considera que los méritos alcanzados en el colegio son gracias al esfuerzo de los padres de familia, los docentes y las alumnas. Uno de los más grandes objetivos es “lograr que los alumnas alcancen niveles de excelencia, no sólo en lo académico sino también en el desarrollo de valores humanos, que les permitan aprender concientemente a pensar y actuar en forma crítica, tolerante y responsable”.

¿Cómo se definiría como persona?

Me considero una persona generalmente tranquila, pero cuando debo hacer algo me inquieto por ello. Considero que nuestro trabajo es muy importante, tenemos un material muy importante entre las manos, además considero que hacemos un trabajo fundamental para la sociedad. Me agrada más el trabajo como docente, que nunca he abandonado, compartiendo la dirección con el aula.Háblenos del centro educativo donde desarrolla su trabajoEl colegio fue creado hace 50 años, en la urbanización el Bosque, pero hace 10 año fuimos ubicadas en la urbanización Covicorti por un juicio en el terreno, nos ofrecieron un moderno centro educativo, aceptamos, al principio fue difícil adaptarnos, pero, poco a poco, nos hemos acostumbrado. Contamos con 22 trabajadores, entre personal docente administrativo y servicio, contamos con unas 190 alumnas, Es un colegio donde se imparte inicial y primaria, Sin olvidar que el colegio está abierto de 6:30 a 8:00 pm, lo que define la vida y dinamismo del colegio

¿Cuál es el perfil de las alumnas del colegio Virgen de la Puerta?

Nosotros trabajamos para inculcar a nuestras alumnas desde muy temprana edad valores humanos y religiosos donde cada vez más la madre es trabajadora. Esta escuela busca que no sean los abuelos los encargados de educar a sus nietos sino la familia y si es desintegrada ayudar a las niñas y a la familia. La colaboración con el centro y sus actividades es buena. Todo ello ayuda a que los padres demanden la ampliación del colegio y eso nos alienta para seguir trabajando por las niñas, gracias a Dios no tenemos problemas con las niñas, es decir de violencia u otras cosas.

¿Cuáles son las principales necesidades?

A nivel de infraestructura, necesitamos una biblioteca, un aula adaptada para las niñas de inicial y un salón para poder hacer reuniones y asambleas. También es necesario ampliar los servicios higiénicos que es prioridad en el colegio, y tal vez renovar las mesas, sillas y pizarras. Y claro los docentes que siempre se capacitan en diferentes conferencias y cursos, además nosotros contamos con un departamento de psicología, y para ello necesitamos un ambiente adecuado para ello.

¿Cómo definiría usted la figura de una directora?

Yo pienso que un director en general tiene que lograr dos cosas, una vigilar para que las cosas funcionen, es decir, enterarse de lo que no funciona y poner los medios para que funcione, y otra intentar que las cosas mejoren; en este sentido, no hay ni recetas mágicas ni recetas generales, en cada momento el colegio necesita distintas cosas. Si dejo de trabajar aquí en el centro educativo, dejo el colegio en buen estado y con los nuevos planes de estudio funcionando correctamente.

¿Se siente usted querida por las alumnas?

Yo creo que hay personas con carisma y personas que no la tienen, la imagen de directora siempre ha creado expectativa en las alumnas, la directora no manda al contrario dirige para que todo salga bien y vaya por las sendas del bien, además que la figura de un director es de protección y a donde siempre nos llegan todos los pedidos de los padres de familia, etc.Las alumnas siempre me muestran su cariño en especial las chicas de primaria, la promoción, en general todas las niñas, como te dije yo comparto la dirección con las aulas y eso nos ayuda a tener una mejor comunicación, además que el trabajo en el aula te ayuda a ver el comportamiento de las alumnas y cuáles son los problemas más frecuentes, es decir, conoces a las alumnas y eso es importante.

¿Cuál es la actitud de los profesores frente a la labor educativa que desarrollan?

Los profesores son leales al compromiso organizacional del Colegio Virgen de la Puerta, es decir, generan confianza, se atreven a asumir riesgos, actúan como equipo, y aspiran a metas realistas, es decir trabajan con las niñas de una manera eficaz.

¿Qué mensaje le gustaría hacer llegar a los padres?

Ser padre es muy complejo. Un padre debe educar, aunque sea tarea complicada, es necesario. Deberán educar en valores y hábitos que son más competencia de la familia que de la escuela.No debe olvidarse la cultura del no, porque ahora parece que ahora todo vale. Es importante subrayar que la dejadez de la familia es sinónimo de fracaso escolar y puede comenzar en la Primaria, porque pueden crearse diferentes mensajes en la familia, puede aparecer la falta de atención y la excesiva importancia para las niñas y su desempeño escolar